Neue Perspektiven
The German Enterneers®

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Wer immer tut, was er schon kann, bleibt immer das, was er schon ist.

Henry Ford

Die Welt des Enterneering®

Mit Enterneering® wenden wir uns gezielt an Gründer, Unternehmer, Geschäftsführer, Vorstände oder CxOs, für die eine aktive Unterstützung bei der Arbeit „am Unternehmen“ wichtig und wertvoll ist.

Ob als Sparringspartner oder als Change Master, unsere Arbeit konzentriert sich auf die aktive Begleitung der Transformation und/oder Evolution von Unternehmensorganisationen und Arbeitswelten einschließlich der darin tätigen Menschen.

Die Konstellationen bei unseren Kunden sind individuell und unterscheiden sich voneinander. Deshalb gehen wir unsere Aufträge überwiegend lösungsoffen an. Wir verkaufen weder Tools noch standardisierte Lösungen.

Wir verstehen uns als Consulting Boutique für Enterneering® mit einem sehr hohen Maß an Individualität, Leistungsbereitschaft und Professionalität.

Neue Perspektiven

Change Master I Project Manager (m/w/d)

Die Aufgaben als Change Master in den Projekten bei unseren Kunden

Je umfassender Veränderungen wirken, desto größer ist der Bedarf an organisatorischen und kommunikativen Maßnahmen. Change Master verbessern die Kooperation auf Führungsebene. Sie helfen dabei, das Veränderungsziel im Blick zu behalten und Hindernisse zu erkennen, damit diese bearbeitet werden können. Change Master müssen einschlägige Praxiserfahrungen besitzen und sollten  möglichst frei von Interessenkonflikten mit dem operativen Geschäft sein.

Die Rolle eines Enterneers® als Change Master ist aus unserer Sicht mit der Rolle eines SCRUM-Masters vergleichbar, wobei in unserem Fall die Rolle des Product Owners vergleichbar mit den Führungskräften auf C-Level ist, welche die beabsichtigten Veränderungen als Entwicklungsziel in ihrer Organisation verfolgen.

Die wesentlichen Tätigkeiten umfassen:

  • die methodische Unterstützung und das Training des Führungsteams,
  • die Koordination und Moderation der Veränderungsmaßnahmen auf C-Level,
  • ein unterstützendes Coaching einzelner Führungskräfte,
  • das Erkennen und Beseitigen größerer Hindernisse innerhalb des Führungsteams oder der Organisation.

Die Anforderungen an Change Master bei den Enterneers®

Erforderlich sind neben einer akademischen Ausbildung in Wirtschafts-, Ingenieur- oder Rechtswissenschaften eine langjährige (>8 Jahre) einschlägige Berufserfahrung im interdisziplinären Managementumfeld sowie mehrjährige (>2 Jahre) Praxiserfahrungen in Managementthemen auf C-Level.

Belastbare Erfahrungen im Change- und Projektmanagement sowie sehr gute rhetorische bzw. kommunikative Fähigkeiten sind ebenfalls unabdingbar.

Das Arbeitsumfeld bei den Enterneers®

  • Hybrides Arbeiten
  • Vielfältige Projekte
  • Eigene Verantwortung
  • Interessante Menschen

 

Für mehr Informationen stehen wir sehr gern in einem persönlichen Dialog zur Verfügung. Senden Sie uns dazu am besten eine knappe E-Mail an jobs [at] german [dot] enterneer [dot] com und wir melden uns umgehend bei Ihnen zurück.

Senior Partner als Enterneer® (m/w/d)

Die Herausforderungen an Senior Partner bei den German Enterneers®

Als Senior Partner bei den German Enterneers® agieren Sie in erster Linie als Sparringspartner für Gründer, Unternehmer, Geschäftsführer, Vorstände oder CxOs, für die eine aktive Unterstützung bei der Arbeit „am Unternehmen“ wichtig und wertvoll ist.

Es geht darum, den Kunden eine aktiv mitwirkende Ressource bei der Transformation und/oder Evolution ihrer Unternehmensorganisationen und Arbeitswelten einschließlich der darin tätigen Menschen anzubieten.

Als Sparringspartner gehen die Enterneers® weit über die Rolle des klassischen Coaches hinaus. Sie sind aktiv und gehen auf Ansätze mit eigenen Anregungen, Einschätzungen sowie Feedback ein. Der Enterneer® befasst sich mit Sparring auf C-Level im Bereich der Entwicklung bzw. Veränderung der Organisation, Struktur und Kultur. Weiterhin ist die Übernahme der Rolle als Change Master auf C-Level bei unseren Kunden relevant.

Die Anforderungen an Senior Partner bei den German Enterneers®

Die Anforderungen an den Enterneer® sind hoch, denn wir verkaufen in erster Linie Seniorität, Professionalität und langjährig einschlägige Führungserfahrung. Wir verkaufen weder bestimmte Tools und Systeme noch antrainierte Prozesse oder Methoden. Deswegen kommt es uns insbesondere auf Erfahrung und Soziale Kompetenz an.

Erforderlich sind neben einer akademischen Ausbildung in Wirtschafts-, Ingenieur- oder Rechtswissenschaften eine langjährige (>20 Jahre) einschlägige Berufserfahrung im interdisziplinären Managementumfeld sowie ebenfalls langjährige (>10 Jahre) Praxiserfahrungen in der Ausübung von Managementpositionen auf C-Level.

Daneben sind ein kooperativer Management- und Führungsstil sowie hervorragende rhetorische bzw. kommunikative Fähigkeiten ebenfalls unabdingbar.

Belastbare Erfahrungen im Change- und Projektmanagement sowie sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch komplettieren das Profil.

Das Arbeitsumfeld bei den Enterneers®

  • Freiberuflichkeit möglich
  • Hybrides Arbeiten
  • Projekte auf C-Level
  • Neue Wege gehen

 

Für mehr Informationen stehen wir sehr gern in einem persönlichen Dialog zur Verfügung. Senden Sie uns dazu am besten eine knappe E-Mail an jobs [at] german [dot] enterneer [dot] com und wir melden uns umgehend bei Ihnen zurück.

Zum Dialog

Entdecken Sie neue Perspektiven mit und bei den Enterneers! Treten Sie mit uns in Kontakt, wir freuen uns auf den gemeinsamen Austausch.

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