Damals wie heute: Erfolgsfaktoren im Wachstum. 50. Jahre Wachstumsmodell

1972 - 2022: Evolution und Revolution im Wachstum von Organisationen
nach Larry E. Greiner, Harvard Business Review 7/8 1972

Fantastisch, dass manche Gesetzmäßigkeiten so beständig sind. Dadurch können wir Sie besser verstehen, nachvollziehen und uns bewusst darauf einstellen. Sie sollten das unbedingt auch tun.

Nach dem Wachstumsmodell des renommierten Wirtschaftsprofessors Larry E. Greiner, [1972] durchlaufen wachsende Organisationen bestimmte Entwicklungsphasen, die alle in einer Führungskrise enden.

Erfolgreichen Unternehmen gelingt es, die verschiedenen Phasen so zu beeinflussen, dass schwerwiegende Krisen vermieden werden können. Aus eigener Erfahrung kennen wir sowohl die erfolgreichen als auch die anderen Fälle. Wir haben selbstverständlich in unseren 20 Jahren als Führungskraft unsere eigene Lernkurve durchlaufen, Fehler gemacht und Ursache-Wirkungs-Prinzipien in der Praxis erlebt. Wir sind fest davon überzeugt, dass dieser essenzielle Bestandteil des Unternehmertums Motivation, Spaß und Erfolg miteinander verbinden kann, wenn man sich frühzeitig und bewusst darauf einlässt.

Unser Angebot zum 50th an alle Unternehmen, die jünger als 5 Jahre sind: 2 Stunden kosten- und zwangloser Chat zwischen der Unternehmensführung und uns zur Situationsreflektion und für bestimmt wertvolle Anregungen.